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Selbstorganisiertes Lernen im Unterricht (Haas, Ulrich)
Selbstorganisiertes Lernen im Unterricht , In diesem Buch erfahren LehrerInnen, wie sie ihre SchülerInnen mit SOL (Selbstorganisiertes Lernen) Schritt für Schritt zum eigenständigen Lernen führen können. Der Autor stellt zahlreiche schüleraktivierende Methoden vor, von Kartenmethoden über das kooperative Lernen bis hin zum binnendifferenzierten und individualisierten Lernen. Dabei werden nicht zuletzt die veränderte Rolle des Lehrers und neue Formen der Leistungsbewertung beleuchtet. Typische Probleme und Fragen von Lehrkräften beantwortet der Autor praxisnah auf der Basis langjähriger Fortbildungserfahrungen. Das Buch ist aus der Praxis für die Praxis geschrieben. Jeder Schritt kann im Unterricht ausprobiert werden, um das Gesamtsystem nach und nach zu verstehen und danach unterrichten zu können. Im Zentrum der Einführung steht der Umgang mit heterogenen Lernausgangslagen. Neben kombinierten kooperativen und individuellen Lernphasen wird dem Aufbau von Lernkompetenzen großes Gewicht beigemessen. Als roter Faden zieht sich die lern- und leistungsförderliche Behandlung von Fehlern durch das Buch, der wiederum die systematische Trennung zwischen Lernprozess und Leistungssituation zugrunde liegt. Der Autor hat als Lehrer und Trainer zwölf Jahre mit dem Konzept »SOL« gearbeitet. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 20151005, Produktform: Kartoniert, Autoren: Haas, Ulrich, Seitenzahl/Blattzahl: 342, Abbildungen: 20 Schwarz-Weiß- Abbildungen, 12 Schwarz-Weiß- Tabellen, 5 Schwarz-Weiß- Zeichnungen, Keyword: Binnendifferenziertes Lernen; Fehlerkultur; Individualisiertes Lernen; Kooperatives Lernen; Lernkompetenzen; Schüleraktivierende Methoden; Selbstorganisiertes Lernen, Fachschema: Lernen / Lernmethoden, Lerntechniken~Bildung / Bildungsmanagement~Bildungsmanagement~Management / Bildungsmanagement~Bildungspolitik~Politik / Bildung~Bildungssystem~Bildungswesen, Fachkategorie: Bildungsstrategien und -politik~Bildungssysteme und -strukturen, Thema: Optimieren, Warengruppe: HC/Erziehung/Bildung/Allgemeines /Lexika, Fachkategorie: Lerntechniken, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Julius Beltz GmbH, Verlag: Julius Beltz GmbH, Verlag: Julius Beltz GmbH, Verlag: Julius Beltz GmbH & Co. KG, Länge: 241, Breite: 167, Höhe: 22, Gewicht: 637, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0006, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 35.00 € | Versand*: 0 € -
Learning Resources Spielset - Zählen lernen, mehrfarbig
Mit dem Spielset von Learning Resources erleben Kids ab drei Jahren die Freude am Erlernen neuer Fähigkeiten im Zählen und der Farberkennung. Spielset - Zählen lernen von Learning Resources mit 10 Geschenken von 3 bis 8 Jahren geeignet In jeder der farbenfrohen, nummerierten Schachteln finden Kinder eine lustige Überraschung - von einem kleinen blauen Roboter über ein hochfliegendes Flugzeug bis hin zu einem freundlichen Teddybären. Insgesamt gibt es 10 Geschenke, die Kinder immer wieder aus- und einpacken können. Neben der Entwicklung feinmotorischer Fähigkeiten bei jedem Auspacken lernen sie auch, Farben und Zahlen zu erkennen. Sie können das Spielzeug nach den Farben der Schachteln sortieren, ihre Geschenke zählen oder die Punkte auf den Deckeln mit den Zahlen auf der Vorderseite der Schachteln abgleichen. Kinder können die Geschenke aus dem Set auch für fantasievolle Versteckspiele oder als lustige Ergänzung zu ihren Rollenspielen verwenden.
Preis: 25.89 € | Versand*: 1.99 € -
KS Tools E-Ring
KS Tools E-Ring
Preis: 4.09 € | Versand*: 5.95 € -
KS TOOLS Brilliant Tools BT020009, 9 Stück(e)
Brilliant Tools BT020009. Menge pro Packung: 9 Stück(e)
Preis: 40.20 € | Versand*: 0.00 €
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Wie können E-Learning-Tools effektiv in der Weiterbildung eingesetzt werden?
E-Learning-Tools können effektiv in der Weiterbildung eingesetzt werden, indem sie interaktive Lerninhalte bereitstellen, die die Teilnehmer aktiv einbeziehen und motivieren. Durch regelmäßige Feedback-Mechanismen können Lernfortschritte überwacht und individuelle Unterstützung angeboten werden. Die Integration von Multimedia-Elementen und die Möglichkeit des zeit- und ortsunabhängigen Lernens tragen ebenfalls zur Effektivität bei.
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Welche E-Learning-Tools sind am effektivsten für die Weiterbildung von Mitarbeitern in Unternehmen?
Die effektivsten E-Learning-Tools für die Weiterbildung von Mitarbeitern in Unternehmen sind LMS-Systeme, interaktive Online-Kurse und virtuelle Schulungsumgebungen. Diese Tools ermöglichen es den Mitarbeitern, flexibel und individuell zu lernen, ihre Fortschritte zu verfolgen und sich aktiv zu beteiligen. Durch die Kombination dieser Tools können Unternehmen sicherstellen, dass ihre Mitarbeiter kontinuierlich neue Fähigkeiten und Kenntnisse erwerben und sich beruflich weiterentwickeln.
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Was sind die wichtigsten Merkmale, die man bei der Auswahl von E-Learning-Tools für die berufliche Weiterbildung und Schulung berücksichtigen sollte?
Bei der Auswahl von E-Learning-Tools für die berufliche Weiterbildung und Schulung ist es wichtig, auf die Benutzerfreundlichkeit zu achten, um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter leicht auf die Materialien zugreifen und diese nutzen können. Des Weiteren sollten die Tools eine Vielzahl von Lerninhalten und -formaten unterstützen, um den unterschiedlichen Lernstilen und Bedürfnissen der Mitarbeiter gerecht zu werden. Zudem ist es entscheidend, dass die Tools über Funktionen zur Verfolgung des Lernfortschritts und zur Bewertung der Lernergebnisse verfügen, um den Erfolg der Schulungsmaßnahmen zu messen. Schließlich sollten die Tools sicher und kompatibel mit den vorhandenen IT-Systemen des Unternehmens sein, um Datenschutz und reibungslose Integration zu gewährleisten.
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Welche E-Learning-Tools eignen sich am besten für die Schulung von Mitarbeitern in einem Unternehmen?
Die besten E-Learning-Tools für die Schulung von Mitarbeitern in einem Unternehmen sind LMS-Plattformen wie Moodle oder TalentLMS, die es ermöglichen, Kurse zu erstellen, zu verwalten und zu verfolgen. Interaktive Tools wie Adobe Captivate oder Articulate Storyline eignen sich gut für die Erstellung von ansprechenden und interaktiven Lerninhalten. Videokonferenz-Tools wie Zoom oder Microsoft Teams können für virtuelle Schulungen und Webinare genutzt werden.
Ähnliche Suchbegriffe für Tools:
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KS TOOLS Steckschlüsseleinsatz 911.1365-E
Gewicht [g]: 730; Form: gerändelt; Durchmesser 1 [mm]: 22; Antriebsseite (Profil): Vierkant; Maße Antriebsvierkant [mm (Zoll)]: 12,5 (1/2"); Tiefe [mm]: 17; Schraubenkopf-/Mutternprofil: Torx; Schlüsselweite: T40; DIN/ISO: DIN 3120, ISO 1174, ISO1174; Oberfläche: matt satiniert, verchromt; Material: Chrom-Vanadium-Stahl; Gesamtlänge [mm]: 55
Preis: 4.19 € | Versand*: 6.95 € -
KS TOOLS Drahtbürste 201.2300-E
Breite [mm]: 28; Material: Stahldraht; Länge 2 [mm]: 145; Länge 1 [mm]: 250; Höhe [mm]: 28; Material Werkzeuggriff: Kunststoff; Gewicht [g]: 90
Preis: 7.03 € | Versand*: 6.95 € -
KS TOOLS Montagehebel 911.8104-E
Bearbeitung: gehärtet; Material: Chrom-Molybdänstahl; Länge 2 [mm]: 465; Länge 1 [mm]: 600; Ausführung Werkzeuggriff: 1-Komponenten-Griff; Gewicht [g]: 507; Durchmesser Klingenspitze [mm]: 20
Preis: 15.04 € | Versand*: 0.00 € -
KS TOOLS Schraubendreher 159.1062-E
Klingenform: Sechskant; Ausführung Werkzeuggriff: 2-Komponenten-Griff, ohne Abrollschutz; Gewicht [g]: 20; Schlüsselweite: 4,0; Schraubenkopf-/Mutternprofil: Innensechskant, Kugelkopf; Klingenmaterial: Chrom-Vanadium-Stahl; Klingenspitzenoberfläche: brüniert; Länge 3 [mm]: 80; Länge 2 [mm]: 100; Länge 1 [mm]: 180
Preis: 6.63 € | Versand*: 0.00 €
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Welche E-Learning-Tools eignen sich am besten für den Unterricht in einer virtuellen Lernumgebung?
Die besten E-Learning-Tools für den Unterricht in einer virtuellen Lernumgebung sind Plattformen wie Moodle, Google Classroom und Microsoft Teams, die es ermöglichen, Kurse zu erstellen, Materialien hochzuladen und mit den Schülern zu interagieren. Diese Tools bieten Funktionen wie Online-Tests, Diskussionsforen und Gruppenarbeit, um den Lernprozess zu unterstützen und zu verbessern. Sie sind benutzerfreundlich, vielseitig einsetzbar und ermöglichen eine effektive Kommunikation zwischen Lehrern und Schülern.
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Welche E-Learning-Tools eignen sich am besten für die Schulung von Mitarbeiter*innen in einem Unternehmen?
Die besten E-Learning-Tools für die Schulung von Mitarbeiter*innen in einem Unternehmen sind LMS-Systeme wie Moodle oder TalentLMS, die es ermöglichen, Kurse zu erstellen, zu verwalten und den Fortschritt der Teilnehmer zu verfolgen. Interaktive Tools wie Adobe Captivate oder Articulate Storyline eignen sich gut für die Erstellung ansprechender und interaktiver Lerninhalte. Video-Plattformen wie YouTube oder Vimeo können auch genutzt werden, um Schulungsvideos bereitzustellen und Wissen zu vermitteln.
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Welche E-Learning-Tools sind besonders benutzerfreundlich und effektiv im Einsatz für die Schulung von Mitarbeitern in Unternehmen? Welches E-Learning-Tool empfehlen Sie für die effektive Gestaltung von Online-Kursen?
Einige besonders benutzerfreundliche und effektive E-Learning-Tools für die Schulung von Mitarbeitern in Unternehmen sind z.B. Moodle, Adobe Captivate und Articulate Storyline. Für die effektive Gestaltung von Online-Kursen empfehle ich Articulate Storyline aufgrund seiner benutzerfreundlichen Oberfläche, vielfältigen Interaktionsmöglichkeiten und der Möglichkeit, ansprechende Multimedia-Inhalte zu integrieren.
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Welche E-Learning-Tools eignen sich am besten für die Verbesserung des online Unterrichts?
Die besten E-Learning-Tools für die Verbesserung des Online-Unterrichts sind Plattformen wie Moodle, Google Classroom und Zoom, die interaktive Lernumgebungen, Kommunikation und Zusammenarbeit ermöglichen. Diese Tools bieten Funktionen wie virtuelle Klassenzimmer, Aufgabenverwaltung, Videokonferenzen und Gruppenarbeit, um den Unterricht effektiv zu gestalten. Durch die Nutzung dieser Tools können Lehrer den Lernprozess individualisieren, die Teilnehmer aktiv einbinden und die Lernergebnisse verbessern.
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